Gửi bình luận
Ban Chuẩn bị khai thác sân bay Long Thành tuyển dụng lao động chất lượng cao, làm việc tại sân bay Long Thành với nhiều vị trí như kỹ sư chuyên ngành điện, điện tử, cơ khí, tự động hóa, điện lạnh…
Đây được xem là đợt tuyển dụng đầu tiên trong lộ trình vận hành dự án sân bay Long Thành.
Phía tỉnh Đồng Nai cũng đang tích cực đẩy nhanh công tác đào tạo nguồn lao động chất lượng cao, nhằm đáp ứng nhu cầu khi sân bay Long Thành đi vào hoạt động thử nghiệm vào cuối năm nay.
Tổng công ty Cảng hàng không Việt Nam (ACV) vừa thông báo tuyển dụng 82 kỹ sư, nhằm chuẩn bị vận hành dự án sân bay Long Thành.
Các vị trí sẽ tuyển dụng gồm kỹ sư chuyên ngành điện, điện tử, cơ khí, tự động hóa, điện lạnh, công nghệ thông tin, môi trường…. Trong đó, nhóm kỹ sư chuyên ngành điện có số lượng lao động cần tuyển dụng cao nhất với 23 vị trí, các nhóm kỹ sư chuyên ngành điện tử và chuyên ngành cơ khí tuyển dụng 15 vị trí cho mỗi nhóm.
Theo thông báo tuyển dụng của ACV, người lao động được tuyển dụng đợt này tùy từng nhóm chuyên ngành sẽ phối hợp với tư vấn xây dựng ConOps về vận hành, bảo trì các hệ thống như điện, camera, thiết bị an ninh soi chiếu, bộ đàm, xử lý hành lý, thang bộ hành, cầu hành khách…
Thời gian tuyển dụng từ nay đến hết ngày 4/4/2025. Đây được xem là đợt tuyển dụng nhân sự chất lượng cao đầu tiên của ACV, trong lộ trình vận hành dự án sân bay Long Thành.
Theo Hội đồng tuyển dụng, Ban chuẩn bị khai thác sân bay Long Thành (thuộc ACV), yêu cầu năng lực, chuyên môn đối với cán bộ lãnh đạo quản lý phải tốt nghiệp đại học hệ chính quy, tiếng Anh tối thiểu đạt TOEIC 500 hoặc tương đương trở lên.
Đối với lao động có tay nghề thì tốt nghiệp đại học hoặc cao đẳng hệ chính quy, tiếng Anh tối thiểu TOEIC 400 hoặc tương đương trở lên. Riêng lao động phổ thông thì tốt nghiệp Trung học phổ thông trở lên và cũng yêu cầu tiếng Anh tối thiểu TOEIC 300 hoặc tương đương trở lên.
Trong đợt tuyển dụng lần này, yêu cầu ứng viên phải tốt nghiệp đại học hệ chính quy trở lên, có trình độ tiếng Anh từ TOEIC 500 trở lên hoặc tương đương. Các ứng viên có kinh nghiệm làm việc đúng chuyên môn từ 3 năm trở lên sẽ được ưu tiên.
Anh Nguyễn Trung Trực, 29 tuổi, ngụ thành phố Biên Hòa (tỉnh Đồng Nai) cho biết, khi thấy thông báo tuyển dụng của ACV, anh liền chuẩn bị hồ sơ để ứng tuyển vào vị trí Kỹ sư hóa nghiệm.
Theo anh Trực, được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp tại sân bay quốc tế hàng đầu cả nước như Long Thành là mong muốn của anh từ nhiều năm nay. Do đó, anh đã tập trung nâng cao tay nghề, chuẩn bị sẵn hồ sơ theo yêu cầu của nhà tuyển dụng.
“Đây là cơ hội lớn cho người lao động tại tỉnh Đồng Nai nói riêng và lao động cả khu vực Đông Nam bộ nói chung để phát triển bản thân và có công việc làm tốt”, anh Trực hào hứng chia sẻ.
Cùng với tiến độ thi công thần tốc, Cảng hàng không quốc tế Long Thành dự kiến sẽ hoàn thành công tác xây dựng cơ bản và có chuyến bay thử nghiệm trong tháng 12 tới, yêu cầu về cung ứng nguồn lao động chất lượng cao làm việc tại đây cũng gấp rút hơn.
Lãnh đạo tỉnh Đồng Nai cùng các đơn vị, cơ sở giáo dục, đào tạo tại Đồng Nai hiện nay đang gấp rút các công tác đào tạo nghề, chuẩn bị nguồn lao động, phục vụ nhu cầu tăng cao của sân bay Long Thành khi đi vào vận hành.
Mới đây, Ban Tuyên giáo và Dân vận Tỉnh ủy Đồng Nai đã có buổi làm việc với huyện ủy Long Thành và các sở, ngành liên quan về công tác đào tạo nguồn nhân lực cho Cảng hàng không quốc tế Long Thành.
Tại buổi làm việc, huyện Long Thành cho biết, địa phương hiện có 2 cơ sở đào tạo nghề gồm trường Cao đẳng công nghệ quốc tế Lilama 2 và Trường cao đẳng Công nghệ cao Đồng Nai.
Trong đó, trường Cao đẳng công nghệ quốc tế Lilama 2 đã tổ chức chiêu sinh các khóa đào tạo về bảo hành, sửa chữa máy bay, dịch vụ mặt đất và các ngành Logictics để đáp ứng cho nhu cầu nguồn lao động của cảng hàng không quốc tế Long Thành.
Bên cạnh đó, Trường cao đẳng Công nghệ cao Đồng Nai cũng đã ký kết hợp các chương trình hợp tác với Học viện hàng không Vietjet về đào tạo nhân lực trong lĩnh vực hàng không.
Tuy vậy, vẫn còn nhiều khó khăn, vướng mắc trong quá trình đào tạo nguồn nhân lực ngành hàng không hiện nay, nhất là về chi phí đào tạo, chương trình đào tạo, và cơ hội việc làm sau đào tạo.
Phòng Lao động – Thương binh và Xã hội huyện Long Thành cũng cho biết, thực hiện Đề án Đào tạo nhân lực phục vụ cho Cảng hàng không quốc tế Long Thành, đơn vị này đã phối hợp với Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh Đồng Nai tổ chức 4 sàn giao dịch việc làm trên địa bàn huyện.
Kết quả có 43 đơn vị đăng ký với nhu cầu tuyển dụng với số lượng gần 9.500 lao động, tư vấn việc làm cho 725 lượt lao động, tiếp nhận 576 hồ sơ.
Trong đó có 3 trường tham gia tư vấn tuyển sinh, đào tạo gồm Trường Cao đẳng công nghệ Quốc tế LILAMA2, Trường Cao đẳng công nghệ cao Đồng Nai và Trường Cao đẳng Cơ giới và Thủy lợi.
Qua rà soát, tư vấn việc làm, UBND huyện Long Thành đã chỉ đạo các cơ quan, đơn vị, phòng ban đã phối hợp chặt chẽ với các xã, các tổ chức đoàn thể, các tổ chức kinh doanh, doanh nghiệp, nhờ đó tạo được thuận lợi trong công tác đào tạo nghề và triển khai các đề án.
Đến nay Trường cao đẳng Công nghệ quốc tế Lilama 2 đã liên kết với 2 đơn vị là Công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên Kỹ thuật máy bay (VAECO) và Học viện hàng không Vietjet để đào tạo các ngành nghề thuộc lĩnh vực hàng không.
Trong đó có một số ngành nghề như nhân viên bảo dưỡng, sửa chữa tàu bay và thiết bị tàu bay; nhân viên điều độ, khai thác bay; nhân viên điều khiển, vận hành thiết bị hàng không, phương tiện hoạt động tại khu vực hạn chế của cảng hàng không, sân bay; nhân viên khai thác mặt đất phục vụ chuyến bay…
Theo Chủ tịch UBND tỉnh Đồng Nai Võ Tấn Đức, vào tháng 12/2024, tỉnh Đồng Nai đã tổ chức hội nghị xúc tiến đầu tư trên lĩnh vực giáo dục nhằm kêu gọi đầu tư các dự án đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao trên địa bàn tỉnh.
Đến đầu tháng 2/2025, UBND tỉnh Đồng Nai đã ban hành quyết định số 366/QĐ-UBND về “Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại chỗ phục vụ Cảng hàng không quốc tế Long Thành giai đoạn 2024-2026, định hướng đến năm 2030” trên địa bàn tỉnh.
UBND tỉnh Đồng Nai nhận định, việc đào tạo nhân lực tại địa phương phục vụ trong và ngoài Cảng hàng không quốc tế Long Thành đảm bảo về số lượng cơ cấu và chất lượng, đáp ứng yêu cầu vị trí việc làm là yêu cầu cấp thiết hiện nay.
Đặc biệt là ưu tiên đào tạo nghề và giải quyết việc làm cho người dân bị thu hồi đất thuộc dự án Cảng hàng không quốc tế Long Thành.
Do đó, Đồng Nai đặt mục tiêu tổ chức đào tạo, hỗ trợ tìm việc làm trong và ngoài sân bay Long Thành cho người lao động thường trú trên địa bàn tỉnh Đồng Nai đến năm 2030 là khoảng 4.800 người.
Công việc này đang được gấp rút thực hiện, nhằm đảm bảo cung ứng nguồn lao động chất lượng cao cho việc vận hành sân bay Long Thành trong thời gian tới.
Theo quyết định số 366 của UBND tỉnh Đồng Nai, việc đào tạo nguồn lao động tại chỗ phục vụ sân bay Long Thành chia làm hai giai đoạn chính. Từ 2024 - 2026, sẽ thực hiện chính sách lồng ghép tổ chức đào tạo cho 1.600 người. Tiếp đó, giai đoạn 2027 - 2030 sẽ vừa tổ chức đào tạo lồng ghép và đặt hàng đào tạo cho 3.200 người.
