Cuộc đình công của Boeing tác động mạnh tới thị trường việc làm Mỹ
Khoảng 44.000 công nhân Mỹ đình công khi Bộ Lao động Mỹ tiến hành một cuộc khảo sát vào giữa tháng 10, trong đó khoảng 33.000 người là công nhân cơ khí của Boeing.
Cuộc đình công kéo dài hơn 7 tuần của các công nhân hãng sản xuất máy bay Mỹ Boeing có thể ảnh hưởng đến báo cáo việc làm tháng 10 mà nước này sẽ công bố vào ngày 1/11 (giờ địa phương).
Đây cũng là bản báo cáo cuối cùng được công bố trước cuộc bầu cử Tổng thống Mỹ vào ngày 5/11 và cuộc họp của Cục Dự trữ Liên bang Mỹ (Fed) vào tuần tới.
Khoảng 44.000 công nhân Mỹ đình công khi Bộ Lao động Mỹ tiến hành một cuộc khảo sát vào giữa tháng 10. Trong số đó, có khoảng 33.000 người là công nhân cơ khí của Boeing - những người nghỉ việc từ ngày 13/9.
Các nhà kinh tế dự báo trong tháng 10 nước Mỹ tạo thêm 100.000 việc làm. Tuy nhiên, trong tuần này ngân hàng Bank of America dự báo rằng số lượng việc làm của Mỹ giảm ít nhất 50.000 so với bình thường do các cuộc đình công và ảnh hưởng của các cơn bão Helene và Milton.
Cuộc đình công của công nhân Boeing làm phức tạp thêm tình hình vốn đã khó khăn của nhà sản xuất máy bay Mỹ khi Giám đốc điều hành mới của Boeing Kelly Ortberg đang cố gắng đưa "gã khổng lồ" này thoát khỏi các cuộc khủng hoảng về chất lượng an toàn và tài chính.
Các chuyên gia dự báo cuộc đình công của công nhân Boeing sẽ còn tiếp tục tác động đến số liệu việc làm của Mỹ.
CEO Ortberg mới đây cho biết hãng sẽ cắt giảm 10% lực lượng lao động toàn cầu, tương đương 17.000 người. Đồng thời Boeing cần phải làm tinh gọn bộ máy hơn và tập trung vào các hoạt động kinh doanh cốt lõi.
Các nhà phân tích nhận định cuộc đình công của các công nhân Boeing có thể dẫn đến việc chuỗi cung ứng hàng không vũ trụ vốn đã mong manh sẽ ngày càng sa sút sâu hơn.
Trước đó, theo Reuters đưa tin ngày 31/10, IAM cho biết với sự hỗ trợ của Quyền Bộ trưởng Lao động Mỹ Julie Su, công đoàn đã có một cuộc họp "trực tiếp và hiệu quả" với Boeing để giải quyết các vấn đề thương lượng chính.
IAM cho biết thêm họ sẽ tiếp tục hợp tác với công ty để đảm bảo kết quả tốt nhất có thể cho các thành viên của mình.