Boeing đề xuất mức tăng lương mới để chấm dứt đình công
Việc hơn 30.000 công nhân của Boeing đình công hơn 1 tuần qua khiến hãng sản xuất máy bay thiệt hại hàng trăm triệu USD.
Ngày 23/9, ban lãnh đạo Boeing đưa ra đề xuất hợp đồng cuối cùng được cho là "tốt nhất" cho hơn 30.000 công nhân và thợ máy đang đình công, tuần hành trên đường phố hơn 1 tuần qua tại Mỹ.
Thông báo trên website chính thức, theo đề xuất mới của hãng sản xuất máy bay, tiền thưởng hàng năm cho cán bộ nhân viên sẽ được khôi phục, mức lương chung của công nhân được tăng lên 30% trong 4 năm tới. Trước đó, hãng này đề xuất mức tăng lương 25%.
Đây được cho là nỗ lực của Boeing nhằm chấm dứt cuộc đình công của công đoàn và công nhân. Sự việc gây áp lực nặng nề cho Giám đốc điều hành (CEO) mới Kelly Ortberg.
Việc hàng loạt công nhân đình công khiến hoạt động sản xuất của "gã khổng lồ" hàng không vũ trụ đình trệ. Các chuyên gia ước tính Boeing thiệt hại ít nhất 50 triệu USD mỗi ngày và đối mặt với nguy cơ bị hạ bậc tín nhiệm nếu cuộc đình công này kéo dài.
Về phía công nhân và thợ máy tham gia đình công, nhiều người cho biết họ kỳ vọng mức lương cao hơn để đáp ứng đủ sinh kế, phí sinh hoạt tương ứng đang tăng mạnh ở khu vực Seattle, Mỹ.