Gửi bình luận
Cục Hàng không Việt Nam trong năm 2025 sẽ tiếp tục rà soát, sắp xếp, tinh gọn bộ máy, bảo đảm cơ cấu, tỷ lệ lãnh đạo phù hợp theo tinh thần chỉ đạo của Bộ Chính trị, Chính phủ và Bộ Giao thông Vận tải (Bộ GTVT).
Mới đây Cục Hàng không Việt Nam ban hành kế hoạch cải cách hành chính năm 2025, theo quyết định số 3088/QĐ-CHK do ông Đinh Việt Thắng - Cục trưởng Cục Hàng không Việt Nam ký ngày 11/12/2024.
.jpeg)
Một số điểm chú ý theo kế hoạch của Cục Hàng không Việt Nam trong năm 2025 là cải cách tổ chức bộ máy hành chính nhà nước.
Theo đó, đơn vị tiếp tục rà soát, sắp xếp, tinh gọn bộ máy, bảo đảm cơ cấu, tỷ lệ lãnh đạo phù hợp theo tinh thần chỉ đạo của Bộ Chính trị, Chính phủ, Bộ GTVT. Cục sẽ tiếp tục tổ chức thực hiện đề án vị trí việc làm các cơ quan, đơn vị bảo đảm theo đúng quy định và hướng dẫn của Bộ GTVT, Bộ Nội vụ.
Đồng thời, nhà chức trách hàng không xây dựng dự thảo, hoàn thiện, cơ cấu tổ chức, chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn của các Cảng vụ hàng không theo hướng hoạt động Chi cục. Cục tiếp tục đổi mới phương thức làm việc, nâng cao năng suất, hiệu quả hoạt động của Cục Hàng không Việt Nam.
Bên cạnh đó, thường xuyên rà soát quy định cơ cấu tổ chức, chức năng, nhiệm vụ quyền hạn của các tổ chức của Cục Hàng không Việt Nam bảo đảm phù hợp theo quy định, đáp ứng được yêu cầu của Tổ chức Hàng không Dân dụng Quốc tế (ICAO) về nhà chức trách hàng không.
Cục sẽ tăng cường phân cấp, phân quyền và kiểm tra, xử lý các vấn đề phát hiện sau kiểm tra và phối hợp với Bộ GTVT, Bộ Nội vụ thực hiện việc chuyển biên chế công chức đối với các Cảng vụ hàng không.
Về cải cách chế độ công vụ, Cục hàng không Việt Nam chủ động nghiên cứu, rà soát, để sửa đổi, bổ sung hoặc xây dựng quy định của Cục về công tác cán bộ nhằm xây dựng đội ngũ công chức có đủ năng lực, phẩm chất, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ và sự phát triển của ngành hàng không dân dụng Việt Nam trong giai đoạn mới.
Nhà chức trách hàng không sẽ sửa đổi, bổ sung, hoàn thiện các quy định về chức danh nghề nghiệp viên chức theo thẩm quyền, nâng cao chất lượng công tác đào tạo tuyển dụng, sử dụng, bổ nhiệm, luân chuyển cán bộ, công chức, viên chức, thu hút và trọng trọng nhân tài.
Cục nghiên cứu tham mưu ban hành hoặc có văn bản quy định hướng dẫn thực hiện áp dụng các quy định về tiêu chuẩn chức danh công chức lãnh đạo, quản lý trong cơ quan, đơn vị, tổ chức; quy định cụ thể tiêu chuẩn, điều kiện, bảo đảm theo các quy định pháp luật. Cạnh đó, tiếp tục rà soát, cơ cấu, sắp xếp lại đội ngũ công chức, viên chức các cơ quan, đơn vị, tổ chức theo vị trí việc làm, khung năng lực, bảo đảm đúng người, đúng việc, nâng cao chất lượng.
Ngoài ra, Cục Hàng không sẽ phối hợp với các cơ quan, tổ chức, đơn vị trong việc triển khai các chế độ tiền lương mới, cơ chế đặc thù tiếp tục hoặc bãi bỏ, hoặc duy trì để bảo đảm quyền lợi cho công chức theo đúng quy định. Đồng thời, tổ chức triển khai các văn bản pháp luật quy định về chế độ tiền lương mới đối với cán bộ, công chức, viên chức theo lộ trình cải cách chính sách tiền lương.
Năm 2025, Cục tăng cường kỷ luật, kỷ cương hành chính trong hoạt động công vụ, quy định về thẩm quyền, trách nhiệm của người đứng đầu cơ quan, tổ chức, đơn vị trong công tác quản lý cán bộ, kịp thời phát hiện và xử lý nghiêm những trường hợp vi phạm các Chỉ thị, quy định của Chính phủ, Bộ GTVT. Cùng với đó Cục sẽ thường xuyên rà soát, đổi mới, phương thức đào tạo, bồi dưỡng nâng cao năng lực, kỹ năng và phẩm chất cho đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức bảo đảm phù hợp với yêu cầu công việc, vị trí việc làm.
Trước đó, ngày 9/12, ông Đinh Việt Thắng - Cục trưởng Cục Hàng không Việt Nam - đã có đơn xin nghỉ hưu trước tuổi.
Bộ trưởng GTVT yêu cầu tập thể lãnh đạo, cấp ủy Cục Hàng không Việt Nam có ý kiến bằng văn bản về nguyện vọng xin nghỉ hưu trước tuổi vì lý do sức khỏe của ông Thắng. Đồng thời, yêu cầu Cục Hàng không và ông Đinh Việt Thắng cung cấp hồ sơ, tài liệu liên quan đến việc suy giảm khả năng lao động do cơ quan có thẩm quyền cấp theo quy định.
